Marketing Event Specialist

TUGAS & TANGGUNG JAWAB

  • Membangun brand visibility dan menghasilkan lead melalui pelaksanaan event yang berkesan, baik secara offline maupun online.
  • Perencanaan dan Strategi: Merencanakan, mengembangkan, dan mengelola event tahunan (termasuk webinar, seminar, product launches, internal gatherings, dan lain-lain).
  • Pelaksanaan Event: Bertanggung jawab penuh atas logistikt, termasuk pemilihan venue, pendaftaran peserta, manajemen anggaran, dan koordinasi dengan tim internal (Brand Specialist, Account Manager, Channel Manager, dan Product Specialist).
  • Promosi: Bekerja sama dengan tim Digital Marketing untuk merancang dan meluncurkan kampanye promosi event untuk memaksimalkan kehadiran dan engagement.
  • Manajemen Anggaran: Mengelola anggaran event secara efektif dan efisien, memastikan semua pengeluaran sesuai dengan alokasi.
  • Analisis dan Pelaporan: Melakukan evaluasi pasca-event, termasuk menganalisis ROI, jumlah lead yang dihasilkan, dan feedback peserta, serta menyajikan laporan yang mendalam kepada manajemen.

PENGALAMAN & PENDIDIKAN

  • Pengalaman minimal 1 (satu) tahun dalam mengelola dan melaksanakan marketing event.

KEAHLIAN & KUALIFIKASI

  • Memiliki kemampuan manajemen proyek yang kuat dan dapat menangani banyak event secara bersamaan dengan detail yang tinggi.
  • Keterampilan negosiasi dan manajemen vendor yang sangat baik.
  • Familiar dengan platform event online.
  • Proaktif, problem-solver, dan mampu bekerja di bawah tekanan dengan tenggat waktu yang ketat.
  • Mampu berkomunikasi dengan baik dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris (lisan dan tulisan).

BENEFIT

  • Gaji dan tunjangan yang kompetitif.
  • Kesempatan untuk memimpin proyek-proyek event besar skala nasional.
  • Lingkungan kerja yang kolaboratif dan mendukung pengembangan karir profesional.

Hanya kandidat yang memenuhi syarat yang akan dipanggil wawancara di kantor PROSPERITA.

Kirimkan lamaran ke alamat email di bawah ini.
Subject: Marketing Event Specialist

cv2026@prosperita.co.id

Similar Posts